全科医师
全科医师 ！
第1674章 挖人才
刘牧樵对于协会的事根本就没在意，他一个在多领域都有辉煌建树的人，会在乎一个护理协会的什么专员、会长吗？
他关心的事是J给他带来了一群想跳槽的人。
想跳槽，首先必须有跳槽的能力，鲤鱼跳龙门，这条鱼必须不是一般的鱼。
这次来找刘牧樵想跳槽的，都是普林斯医院天才级别的医生，这里是瑞士最好的医院。聚集在这里的，不仅仅是瑞士的医生，还有世界各国的精英医生。
瑞士是欧洲最富裕的国家之一，他们已经有200多年没有过战争，国家安定，人民安居乐业，这里不仅仅是富裕，关键是没有焦虑与急躁，人们特别关注健康。
瑞士是长寿之国，也是健康的国度，他们的国立中心医院——普林斯医院是世界上最好的医院之一，这里是很多天才级医生向往的地方。
今天，一群医生投了简历，希望加盟安泰医院。
有人注意到，最近两年，医学的进步，基本上集中在安泰医院，从中风病人的抢救、康复，到胰腺癌手术与中药治疗，再到颈髓手术，等等，一系列的成就都来自于安泰医院。
安泰医院成就太多了，中医治疗疑难杂症，天籁针神奇的东方银针，还有超级一流的整形美容术。
等等。
数不清的科研成果，明显给世人一种提示，未来医学的希望在安泰医院，包括附属的德欣医院。
有抱负的医生希望在一个最好的平台发光发热。
他们看中了安泰医院。
刘牧樵看着简历。
第一份是一个擅长做支纤镜的年轻医生，他的技术可以实现清醒状态下的无痛支纤镜。
做支气管纤维镜是一件残酷的临床检查，它是一套玻璃纤维系统，插进支气管里面观察病情或者治疗肺部疾病。
很痛苦。
这是病人的一致反映。
虽然气管里会喷一些麻醉剂，但是，支气管中插进纤维镜，病人确实是很难受。
很多人因为怕难受而放弃检查和治疗。
现在，有一位天才级医生，他别的能耐没有，就是非常善于做这个检查，他插进去，基本上没有人会感觉难受，哪怕是说憋气的都很少。
他在普林斯名气很大，很多外国人都慕名而来，他每年的报酬是200万欧元。
他要跳槽，不是冲着待遇，而是他希望有一个令他自豪的平台。
刘牧樵想起了他曾经丢掉了一个专家级的支纤镜技能。
看着这份简历，他不后悔了。
专家级，真的没意思，像手里的这位老兄，绝对称得上是大师级。
这个人要了！
J，擅长于做电子胃镜、肠镜，并且他还能做小肠镜，也是一个特殊技能的人才，他，刘牧樵也正式决定，收了。
第三份简历，是普林斯医院最有名气的麻醉师，他的介绍写得比较长，因为，他很想用事实来证明，他是整个欧洲最厉害的麻醉师。
刘牧樵看着简历眼睛发光，他是最知道麻醉师有多重要了。
刘牧樵经常要做大型手术，时间很长，对麻醉师的要求也相当严格，可以说，在刘牧樵的眼中，安泰医院也只有何巧麻师能够配合得上他。
麻醉师的水平，甚至是决定手术能不能完成的关键因素。
这个人好，刘牧樵心里说了一句，收了。
第四份简历，刘牧樵才看几行，章灵芝过来了。
她来的比较匆忙。
“和你商量一件事，这一次，我们有机会咸鱼翻身，我想听听你的意见。”章灵芝说。
“具体想听我什么意见？”刘牧樵还没完全弄清楚章灵芝的意思。
“这个嘛……你知不知道，有一些会员在暗中运作，想推荐你，还有姜薇，呃，当然也有我。”章灵芝有些欲说又罢的味道。
“嗯，明白了，是这样的，我不是护士，协会是你们护理协会，不要扯上我，你和姜薇怎么弄都行。”
刘牧樵真不感兴趣。
章灵芝明显的激动地抖了抖手，说：“可是，人家主要还是针对你。”
刘牧樵指着自己的鼻子说：“针对我？”
章灵芝点头，说：“你有很多粉丝，她们希望你做高级专员，或者是副会长。你推辞了，不可惜吗？”
刘牧樵摇了摇头，说：“真的不感兴趣，我又不是护士，这东西是你们的玩意儿，你们去弄。要不要我出面声明一下？”
章灵芝赶紧说：“不不不，你要是不感兴趣，那就由我来安排吧。”
她就是等这句话。
刘牧樵要是掺和护理协会，那他章灵芝就没戏了，现在明显看得出来，他是真的不感兴趣，那就好办了，自己做一回副会长有希望了。
会长不指望，那是欧美人的专利，一个副会长足够光宗耀祖了，回到国内，应该是锣鼓喧天。
章灵芝走了，她很忙，明天要正式选举，今天的推荐到了关键时候。
她作为常务理事，是参加协商会议的，特别是今天这种混乱局面，一部分理事也参加了会议。
刘牧樵看着章灵芝的背影，笑了笑。
他明白章灵芝的用意，没错，任何人都是有私心的，章灵芝也不例外，她要是弄一个副会长做做，回来后，她就有希望往院士靠拢了，或者说，国内的协会会长，更加有权威了。
刘牧樵又拿起第四份简历看下去。
他对这东西才感兴趣！
安泰医院要做到国际一流，光是刘牧樵一个人肯定不行，必须是医院的大部分关键岗位都有出色的人才行。
他在国内挖了不少的人才，在国内做到一流不是很遥远的事，问题是，刘牧樵眼中看到的是国际一流。
国际一流的医院，强大的是他们的整体，而不仅仅是某几个学科，他们在很多领域都有很厚实的人才储备。
而安泰医院，这方面有缺陷，有名气的教授，除了刘牧樵，其他的享有国际声誉的不到10个人，这就是问题。
有拔尖的，没有厚实的人才队伍，不足以支撑一个国际一流的大医院。
怎么办？
好说，挖！
对，既然到了瑞士，那么，至少要在普林斯医院里挖几个人才。
