第九百零一章情报机构的内斗

晚明霸业！

    第九百零一章情报机构的内斗
    “陛下，第一批抵达里斯本的锦衣卫已经传递回消息。因为人种等多方面的原因，进展并不是非常顺畅，短时间内我们难以接触到对方的高层，只买通了几个商人做外线情报员，并且承诺了他们日后可以到大明经常、定居。”
    王兴也是在复国战争中涌现出来的接触情报人员，现在已经全面接管锦衣卫。
    当然，如今的局面比之前要好太多，他可以长时间呆在京师，一边儿享受着京师优渥的环境，一面从容对蒙古方面进行布局，同时不忘记对南洋和陛下一直看中的泰西之地进行情报工作。
    从这一点，不论是情报局还是东厂，都显得非常才大志疏，他们固然有与锦衣卫争一争高地的想把，但是却缺乏眼光和魄力。
    很多事情都要上面下命令，而他们才会行动。
    而徐梁的位置和压力，是不可能顾及到这个国家的方方面面的。
    比如在泰西布点，在徐梁的规划中属于既不重要也不紧急的事。这类事想起来了会说一声，更多情况是想不起来的。
    但对于大明的谍报工作而言，这事就属于重要，但不紧急，所以王兴不可能为此专门来征询皇帝的意见，全靠他自己做出工作决策。
    徐梁需要的正是王兴这样的干将。
    然而徐梁也清楚，像是王兴这样的得力干将，真的是可遇而不可求的，因为现实环境，已经不似先前那么恶劣，很多人才，已经没有了先前的成长机遇。
    所欲徐梁对此不得不慎重考虑选择，去培养。
    根据徐梁学习得知，华夏经历了许多个选才阶段。
    三代时候以名望选才，选出了尧舜禹汤；先秦时以门阀贵族举荐制度，商鞅、张仪等人皆是由此步入君侯厅堂；两汉以举孝廉选才能之士，其实也是名望和门阀举荐的集合体；后来的九品中正制、科举制，无不是为了一个的目的：选出国士为我用。
    可惜任何一种选才方式都有其优越性和局限性。照大明选择圣人的科举方式，能够选出孙承宗、熊廷弼、卢象升等文武全才，可谓奇迹接连上演。
    徐梁是不相信奇迹的人，即便自己转世重生，他也只认为是一种罕见的自然现象。所以他更偏向于培养合适的“螺丝钉”，而不是指望凭空掉下个天才救世主。
    因为徐梁很清楚，像是自己这样凭空而降的人物，想要走到今天真的很难。他甚至有的时候觉得，所谓的穿越并没有给自己太大的帮助。
    真正给予自己帮助是自己不屑的努力，还有积极对于这个时代的融入。
    到了最后，徐梁已经明确感觉得到，是自己的团队，是自己的支持者再推着自己往前走。
    “东厂给了我一份调查表。”徐梁将目光投到了桌上的一卷文案上，略带遗憾地说道：“是关于谍报学校的教材。”
    王兴脸上没有任何异常，但他知道事情恐怕并不简单，否则皇帝陛下不会一句褒扬都没有，硬生生地转入另一桩事件。
    徐梁看着王兴，道：“教材是你主笔，我审核之后确定的，但现在发现了问题。”
    王兴动了动喉结，还是镇定地听着。他知道，这个时候慌乱没有任何意义。、
    “教材中有十八处提到了忠于大明，忠于大明皇帝。”
    徐梁也用低沉得近乎冷漠的声音道：“另外还有五十二处提到了忠于锦衣卫，不得背叛锦衣卫。同时关于忠于大明和帝室的内容只有陈述宣教，没有任何案例。而忠于锦衣卫、不得背叛锦衣卫的内容之下则有八个不同案例，从正反两方面进行了解读。”
    ——这的确是个大问题，大到足以让我人头落地。
    王兴心中暗道，身体反倒放松了。如果皇帝相信自己有不臣之心。此刻就不是与皇帝两人在书房说话了。
    东厂也有自己的拘留所。
    诚如徐梁自己说，谍报学院的教材是王兴主笔，他亲自审核。当然，审核重点放在了技术上，思想政治方面只是一扫而过。这主要是因为徐梁人并不是个政治敏感的人，也缺乏大兴文字狱的天赋。
    同样。东厂整理出来的数据看起来骇人听闻，但将十八、五十二这等数字融入几十万言的“巨著”之中，其中还有大量图画、案例，就像是沙漠里沙子，很容易被人忽略。
    “陛下，是微臣的过失。”王兴当然不愿意承认这是犯罪，而且他来就没有任何贰心。同时他也极度厌恶东厂，他觉得这群人真的是做业务不行，但是背地里捅刀子，一桶一个准儿。
    而且东厂的厂督还是陛下的女人，从这方面他知道，自己天然处于劣势。但是他又同时非常清楚，陛下不是那种分不清轻重，过分依赖女人的男人。
    “也是我的过失。”徐梁道：“这件事不可能简单一句改教材就结束的。话说到这里，你可明白？”
    “臣愿一力承担。”王兴道：“不过臣希望能够流放辽东。主要是臣实在受不了潮热的天气。”
    徐梁扯动嘴角，道：“锦衣卫与东厂只有业务监督和权力制衡，不存在个人恩怨。这点你放心，朕可以给你保证。”
    听到这个定性。王兴放下了心：起码死不了了。
    “他们这么做的目的，说穿了只是眼热谍报班。”徐梁起身踱步，道：“你怎么说。”
    “与东厂往来增多之后，臣也发现东厂业务能力低下，原就有共享谍报班的打算。”王兴在退步时仍然不忘坑一把东厂，真是将“蛇蝎心肠”演绎到了极处。
    徐梁点了点头，却见王兴继续道：“不过当时臣想单独开班帮助东厂培养人才，既然这教材不妥。此事自然不该如此操作。”
    “说来听听。”
    “陛下，”王兴脑中运转如飞。“如今收罗情报的衙门在大明共有四家。我锦衣卫、东缉事厂、总参军情司、兵部职方司。虽然各有偏重，但许多基知识却可以共通，而且个别特长在四衙门都有用处。臣以为，可以谍报班为骨干，建立一所大学堂，专门培养各种人才。然后由四家各自选拔，各取所需。”
    “教材也是由四家共同出人力编写，教员就从四家抽调。”王兴道。
    徐梁闻言一听，也不由佩服王兴的反应和果决。
    如此一来，锦衣卫看似失去了一个固定的人力宝库。实际上却将影响力扩张到了四个情报部门。无论怎么说，谍报班仍旧是骨干，而教员肯定也都是锦衣卫出身——东厂如果能有足够的教员，也不用眼红锦衣卫了。
    从名声上看，兵部职方司和总参军情司都胜于锦衣卫和东厂，但兵部职方司更需要地图绘制方面的人才，军情司需要情报分析方面的人才，与锦衣卫、东厂需要的谍报人才基不重叠。
    只比较锦衣卫和东厂的话，恐怕更多人愿意选择天子亲军的锦衣卫。
    王兴这招退避三舍之中，还蕴藏着以退为进的意思。
    徐梁没有理由扼杀内部竞争。只要能够拿出成绩说话，无论他们谁赢谁输，都是大明获益。
    徐梁装作没有看透王兴的心思，道：“你能如此息事宁人，正是我所乐见。”
    王兴微微躬身，道：“若是能够因此弥补累臣之过，臣也安心了。”
    徐梁点了点头。
    这所学校因为性质问题，并不能像武备大学那样明目张胆地喊出“谍报”两字。在徐梁前世，人们常用“无线电报培训班”或者“速成班”之类的名字打掩护，而现在肯定是不能用的。
    “校名就叫：皇明国安大学吧。”徐梁道：“我过些日子会题写好校训送去锦衣卫。”
    校训就是：卫国安民。
    “谢陛下。”王兴谢道。
    徐梁看了看座钟，客气地端茶送客。
    的确一如属下们对他的评价，对事严厉得乃至严苛，对人却温柔地乃至于溺爱。
    ……
    建兴四年下半年，天下越发安定了，但战时制度的后遗症却越来越多地浮现出来。
    对人类社会而言，任何制度都像是一种新的病毒。这种“病毒”如果能够适用。就会成为疫苗，帮助维持更健康的文明状态。一旦失控，就可能对整个社会造成毁灭性的打击。
    历史上的改革家都可以算是医生，有些人成功了，比如制定周礼的周公，坚定推广郡县制的李斯。也有些人失败了。结果就是给整个文明留下了或深或浅的疤痕。
    徐梁在在无数属下、臣民眼中戴着层层光环，但只有他自己知道自己的斤两。作为一个在后世勉强巡警，徐梁并没有伟人们的高瞻远瞩和奇思异想，更没有毁掉一代人的人生也要付诸实践的魄力。
    他只是个学习者。
    所有推行的政策制度就像是有实验数据的配方，唯一需要的就是根据“体质”控制剂量。
    即便如此，社会调整期引发的治安案件，思想变革引起的伦理争议，后国变时代引起的刑事问题，都牵涉了徐梁大量的精力。在很多时候。徐梁只能作为一个观察者静静看着，似乎什么事都没做，但实际上却是绷紧了精神，紧跟实验进度。
    报纸就是他的显微镜，都察院就是他的手术刀。

第九百零一章 情报机构的内斗