重生之我要上头条
年初七，人庆节。
这一天，是华夏文明古老的传统节日，也称为人日、人节、人口日、人七日等。
传说女娲创造苍生，按照顺序创造了鸡、狗、猪、羊、牛、马等动物，而在第七天时，造出人来，故而这一天，也被视为是人的生日，也就是年初七、人庆节的由来。
正月一日为鸡，二日为狗，三日为猪，四日为羊，五日为牛，六日为马，七日为人，故而有了“人日”一名。
而在《太平御览》卷三引《谈薮》注云，也有“一说，天地初开，以一日作鸡，七日作人。”之说，这也是关系到原始开辟之神话。
这些都是民家传说，也成为了古老的传统节日，是所有人的生日。
在这个人日节中，民间有许多习俗，比如戴人胜、赠花胜、吃七宝羹、一些地方还有出游登高和称体重等习俗，而南方一些地区，还会在这一天捞鱼生，越捞越高，以示步步高升。
苏家的习俗并不多，在这一天，只是吃七宝羹。
这个七宝羹，指的是用七种新鲜的节令蔬菜加米粉，最后做成羹食用，这就是“七宝羹”。
在年初七这一天，不单单是人日，也是很多企业开工的日子。
而臻国的假日安排，也是到年初七之前结束，也就是年初七就是企业的正常上班时间，这也是很多企业选择在这个开工的主要原因。
苏昱的公司，也没有民俗。
新潮流传媒公司、未来科技公司等公司，都在这一天正式上班。
不过，年初七是人日，也是所有人的生日，在生日这一天，自然不适合工作。
年初七开工，主要是一个形式，并没有太多的工作，主要也是开开会，然后安排一些往后的工作，但实际工作会在明天才正式进行。
在这一天，苏昱旗下的公司，主要做的一件事，那就是发红包，开工红包。
苏昱旗下的所有公司，除了年终奖以外，在开工的第一天，都会有开工红包，而且金额还不小，可谓是让外界非常羡慕。
不单单是开工红包，为了助兴，每个部门还会另外发红包，让所有人抢，红包总金额是很大的，但抢多抢少，就看每个人的手气，开出的红包，也让外界十分艳羡，公司高层也会另外发红包给员工抢。
在这一天，公司可谓是非常热闹，抢红包都抢到不亦乐乎。
这些活动，这些红包，就当作是公司在人日这一天，给所有员工过生日，集体过人的生日。
苏昱这一天也来了公司，而他要做的事情，也只有一件，同样是发红包。
新潮流传媒公司的红包，主要由徐静初安排，而未来科技公司，则是由苏京墨安排，而他发的红包，主要是给剧组人员发。
只要是跟着苏昱做事的剧组人员，每一个人都会领到开工红包，而且这还是和公司的开工红包不冲突，而是属于额外的奖励。
苏昱出手，自然是不会太小气，每个红包金额，都不会低于一万，还是每个人都有，哪怕只是临时抽调过来，不算是剧组的正式人员，也一样可以领到开工红包。
在领了红包，各个部门聚一下开开会，安排往后的工作，然后就可以下班了。
这一天，与其说是开工，倒不如是来发红包的日子。
有些手气好的人，领到的红包，都快要比得上很多人一年的工资了，这些金额被发到网上后，可是不知道让多少人羡慕妒忌恨，又再次上了热搜。
“可以说是最阔气的公司，发个开工红包，都比我的工资高，这人比人要气死人。”
“如何让就只发个十元开工红包的公司老总看到。”
“从小到大，都是听到别人家的孩子，没有想到长大后，就变成了别人家的公司。”
“别人家的公司，从来都没有让我失望过，羡慕妒忌恨啊！”
“弱弱的问一下，现在还招人吗？”
“给跪了，年后第一天上班，就受到这么大的刺激，这接下来的一年里，让我怎么活下来。”
“求屏蔽这家公司的所有消息，我怕我的心脏承受不住，妒忌已经让我扭曲。”
未来科技公司等公司的开工红包，上了当天热搜，对比之下，其他公司的开工红包，就显得十分寒酸了。
年终奖比不上人家就算了，连开工红包都比不上。
最让人羡慕妒忌恨的时，单单是开工红包，就比很多公司的年终奖要高了，这才是最让人羡慕的。
对于未来科技公司和新潮流传媒公司来说，如果想要招人的话，根本就不用去宣传广告，单单是这些福利待遇，就可以吸引所有人的入驻，时不时的上热搜，已经让公司成为所有人最想进入的公司。
发个开工红包，都能上热搜，苏昱也是很意外。
其实，这个热搜对于其他公司来说，也不是没有机会，但就不一定可以舍得这样做，就算明知道可以上热搜，提高公司的知名度，也不一定会这样做。
主要是上这个热搜的代价，实在是太高了，让很多公司都会非常肉痛。
因为，新潮流传媒公司和未来科技公司发的开工红包，其总金额就比很多公司一年的利润都要高了，这让其他公司怎么受得了。
以新潮流传媒公司和未来科技公司的利润而言，这自然是小钱，不算是什么负担，但对于其他公司来说，这些钱就比利润还要高了，上个热搜，说不定要把一年的利润都赔进去。
钱发少了，没有效果，钱发多了，超过承受范围了。
所以，哪怕这个热搜很容易上，也不是所有公司都愿意上这个热搜的，也就新潮流传媒公司和未来科技公司可以这样财大气粗。
而且，这个开工红包，也不是为了上热搜才发的，纯属是公司的福利而已，上热搜只是意料之外。
没有热搜，开工红包也会照发。
反正，苏昱的公司员工都不算多，虽然也不少，但以创造的营收和利润而言，公司员工人数的确是不算多的，哪怕单个红包金额不低，总金额也不算什么。
正因如此，他觉得以员工创造的效益而言，这个开工红包的福利，还是物有所值的。
