大医凌然
早上10点钟。
所有人都快要忙疯了的时间段里，周医生踱着步子，从抢救室里走了出来。
他将带血的手套丢到一边，自己又脱了帽子，再用酒精凝胶擦擦手，抬眼就看左慈典精神恍惚的从不远处的清创室出来了。
“102床的病人出院了？”周医生虽然做事少，但对急诊中心边边角角里的事情，都能打听个七七八八。
左慈典疲惫的点点头，他的年纪比同组的医生大多了，从早上五六点钟一直工作到现在，几乎都要撑不下去了。
要是前阵子，他有一半时间是做些术前谈话之类的事情，还比较好熬时间，可今天大部分时间都是手术，就觉得脑袋尖尖都要疼起来了。
周医生也是察觉到了左慈典的状态，不禁一笑：“102的病人没结清住院费是吧？”
“人家确实没钱。”左慈典叹口气。
“医保报的不多？”
“他们户口都不是云华的，又用了自费药啥的，报销比例到不了一半。”左慈典也是竭尽所能的帮忙减少费用了。像是护理费，换药费这种，能够勾画掉的费用，他都尽可能的勾画掉了，但比起这些，外地户口的低报销比例才是要命的地方。
“手术前都交不上来钱，手术后就更交不上了。”周医生没跟左慈典扯什么心理或哲学的问题，就是描述了一下现实。
左慈典也知道的现实。
“你给补钱了？”周医生顺着左慈典的表情摸过去，用掌心都知道左慈典锁骨下面想的是什么。
“还没。财务那边在算，这边拖拖，估计两三个月以后才要补的……”左慈典的表情僵硬的回答。
周医生：“那还行，财务的孙子们当了回人。补多少？”
“到我这里，小几万吧。我也说不上，到时候还看科室能贴补多少。”
“科室的账，不是你说了算的？”周医生说到这里，自个儿反应过来了，啧啧两声，道：“不好意思监守自盗？”
左慈典摇摇头：“没必要。咱也不是没钱，就是生出几万块，想起来有点肉疼。早知道买块黑水鬼不香吗？”
周医生呵呵的笑两声，并不羡慕左慈典的豪奢。左慈典有钱是跟着凌然做飞刀做出来的，而为了有时间做飞刀，凌治疗组的医生起早贪黑的，几乎都是住在医院里的，这种生活，可不是他想要的。
再看一眼左慈典，周医生淡定的问道：“你是准备把黑水鬼的钱赚出来吧？”
“凌医生都给开后门了，咱不能不识好歹。”左慈典说的是床位和病源。
在任何医院里，床位都是非常紧俏的，凌治疗组内尤甚。
对左慈典这样的低阶医生来说，他们想要主刀做手术，不是光有想法就可以了。首先是得有病源，其次就得有床位。
相比病源来说，床位的稀缺性要强得多。
左慈典自掏腰包给病人做担保以后，凌然就临时给左慈典放了5个床位。
这五个床位可不是5个病人，而是一个病人离开，就是补填一个病人的持续性的床位。
左慈典全部用来做克里斯骨折，病人的平均住宿时间只有三天左右，一周多下来，他也是做了好些个病人了。
尤其是这些手术，经常还有凌然帮衬，乃至于做助手指导，左慈典的技能点刷的也是蹭蹭的。
比起直接而明确的收入，这种自身掌握的技能的增长，其实更让左慈典安心。
周医生也看出来了，亦是一笑：“你还有点因祸得福的意思？”
“我不过是名卑微的住院医而已。”左慈典这时候露出一丝心知肚明的微笑。
周医生对老左是有点熟悉了，不由高看他一眼，问：“你这个骨科的技能，都做到可以自称卑微的程度了？”
“只是克里斯骨折而已。”
“要是各种骨折都让你搞定了，你岂不是可以开个骨科诊所了？”
左慈典一愣，转瞬自嘲的笑了起来：“倒是个退休后的好营生，可惜我是做不到了。”
……
同一时间，刚刚结束了一台手术，正在撕扯手术服的凌然，脑海中传出“叮”的一声响。
“等会。”凌然皱皱眉，术后脱衣服这么爽的事，他不太愿意被打扰。
正准备出任务的系统，瞬间僵直了起来。
待凌然撕干净手术服，将之丢入垃圾桶与手套同眠，又一路走出通道，在单独的淋浴室里脱干净里面的洗手服，再舒舒服服的冲洗起来，系统才又放出一个降八度的“叮……”
“恩。”凌然打着沐浴液点头。
系统立即在凌然面前，放出任务来：
任务：调剂
任务内容：你的下属左慈典想要学习多种骨折技巧。在进行复杂手术期间，更适宜学习一些简单手术以调剂。每传授一项技能给下属，并达到专精，即可解锁下一项骨折技术。
下一阶段任务奖励：Latarjet术式（大师级）
凌然点着头，冲洗着沐浴液，就算是接受任务了。
紧接着，系统再次发出一个降16度的“叮”：
任务完成：调剂（1）
任务奖励：Latarjet术式（大师级）
凌然甩开脸上的泡沫，直接问道：“左慈典的克里斯骨折的技术，到专精了？
“是。”系统倒是依旧回答的很言简意赅，特酷那种。
“手术没白做。”凌然倒是有点满意。
左慈典虽然没什么手术的天赋，但他做事还是很成熟的，也很知道珍惜资源。总的来说，左慈典练出克里斯骨折的专精，固然花费了不少的时间，看要深究起来，用去的病床数等等，并不算出格。
再者，凌然分配病床出来，也不是以天赋为先的。
真说到天赋，如吕文斌等人在内，天赋都不是特别出众。
而凌然就算想要挑选天赋出众的年轻医生，其实也很困难。
现在的年轻人，有选择的时候，很少首选医学院的。而医院的筛选机制，也不是以天赋和头脑为首选的，身体能不能熬得住工作，精神能不能熬得住领导，才是最重要的。
就凌治疗组目前的规模，凌然如果要以天赋出众为挑选标准，也挑不出几个人来。
特别是出众的定义，凌然的判断标准也是相当不标准的。
凌然快速洗完澡，拿起手机，直接拨给左慈典：“今天开始留心Latarjet术式的适应症的病人，明天开始给你教。”
“是！好的！”刚刚躺到床上的左慈典放下手机，眼泪不觉顺着脸上的沟堑流了下来。
