实力不允许我低调
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将来自家的孩子，如果能上这所大学的话，那将来肯定是国内各大医院都可以随便进的啊！
按照目前滨城医科大学现在这样的发展趋势，这还真就一点都不夸张。
即便是现在，滨城医科大学的毕业生，已经有了越来越抢手之势。
而且最关键的是，现在滨城医科大学的某些专业，已经成了全球公认并且都接受的最强专科。
就比如他们的医美专科，还有烧烫伤科，以及器官移植专业。
这三个专业，他们说是全球第二，那就没人敢说第一。
于是这就造成了一个奇怪的现象，那就是但凡是从滨城医科大学这三个专业毕业的学生，他们找工作的范围，就已经不仅仅局限在全国了。
甚至不夸张的说，最近两年到了毕业季的时候，已经陆陆续续有很多医院主动来这里招人了。
而更让人吃惊的是，这些来招人的可不止是国内的这些医院，而是来自全球各国的医院……
从这一点，我们就可以看出滨城医科大学的毕业生现在有多抢手。
尤其是本硕博八年连读的学生，那更是及其抢手的香饽饽。
甚至有很多，刚一毕业，就被人开出五十万的年薪抢走。
这时什么概念？要知道全国其他医学院的医学毕业生，哪怕也同样是本硕博八年连读的毕业生，也没多少能够一进医院就月薪过万的。
基本月薪四五千，五六千是常态，当然加上乱七八糟的奖金，以及科室内部的小金库分配，以及一些灰色收入等等，过万还是很正常的。
按理来说，这些名牌医科大学毕业生，拿到这样高的薪资水平，收入在同龄人里看来已经算不错了。
虽然不如搞IT的收入高，但也绝对不算低了。
当然前期的时候，肯定是搞软件的人士收入更高一些。
而且两者同样都是要吃苦，都要经常加班熬夜，但问题是，搞IT的基本年龄一过35，就到危险阶段了。
一旦到了这个年龄，要是职务上升不上去，那基本就要被行业淘汰了。
而且前期赚到的钱，那基本就是给后半生养老看病用了。
而医生这个职业就不一样了，医生是越老越吃香，老而弥坚来形容这个职业就在合适不过。
一个医生到了三十五岁这个年纪，其实大多数才刚刚进入职业生涯的黄金时期。
而这个黄金期，基本能够持续到五十，甚至六十岁左右。
而其中一些精英，如果在术业方面有专精，更是能成为权威专家，甚至可以一直干到死，根本就没有退休这一说。
所以越到后期，才是越能看出医生以IT精英的职业差距的时候。
更何况作为一名医生，所能接触到的社会资源，可要比搞IT开发的技术人员要宽泛的多。
搞IT的，转来转去，认识的也大多都是圈内的那么一点人。
而做医生的就不一样了，上到豪门大夫，下到贩夫走卒，人家都能认识上，接触得到。
这样一来，关系网络也就甩了那些IT精英八条街了。
所以从长远来看，不管怎样看，都是学医的将来会越来越吃香。
而现在国内那些顶级医科大学的毕业生，就已经非常受欢迎和追捧了。
而且这些医学生毕业之后基本也不用为工作而发愁，基本本科读完，就已经要经常去学校附属的医院去实习了。
而等到博士毕业之后，很多一部分人还会选择出国深造，还有的则选择进医院工作。
有的能力强的就直接留在了一线城市的3甲医院，四十岁就能混到主任级别，年薪百万了。
有的能力差一点的，也能到二三线城市的三甲医院去挑大梁，只要会做人，再加上有一定的技术。
同样四十岁左右，混到主任甚至更高级别都不成问题，年入百万那都是早早晚晚的事。
不过这都是以前的情况，自从滨城医科大学异军突起这几年里，国内医学界的的就业环境可以说格局是彻底变了。
此前那些名牌医科大学毕业的高材生们，毕业之后，乱七八糟各种收入加一起，月入过万，已经可以傲视群雄了。
可和人家滨城医科大学的毕业生，毕了业直接就年薪五十万比起来，那些名牌医科大学的高材生们就显得太弱鸡了。
而且直到最近两年，大家还发现了一个奇怪的情况，那就是全国各地的三甲医院，现在都喜欢直接来滨城医科大学进行校招。
要知道这可是非常稀有的现象啊！
要知道在医生名额还占编制的时代，这些医院可是从来不会主动到医学院里来招毕业生的。
他们基本都是从医院附属的关联大学里，挑‘学徒’的。
没错，就是‘学徒’！
这些‘学徒’基本本科毕业之后，就会美其名曰到医院里来‘实习’，可其实就是在医院里当廉价的免费劳工。
不但工资待遇极低，而且几乎所有的脏活累活还都交给这些实习生来做。
说实话，对于这些实习生而言，这相当的不人道。
本来学医的时间就长，而且压力还大，赚钱的时间又晚，可医院还这么压榨这些医生，这就显得相当的不人道。
也就难怪，在高考时就有人说过；劝人学医，天打雷劈！
来劝诫新一批的考生，不要报考医学院校。
而更可悲的是，这些‘实习生’们，哪怕在医院里累死累活的干活。
可到头来，也没多少能够真正的留在本院，一来是医院里本来就编织有限，二来哪怕是合同工也一样是名额有限。
所以到最后，这些实习生，有很多都不得不到其他二甲，甚至不入流的乡镇医院去讨生活。
甚至有一些，到最后都不得不被逼的改行，去做医药销售等工作。
所以医院，对于医学院毕业生而言，那从来都是高高在上的所在。
但是现在因为滨城医科大学的出现，则是彻底改变了这种医院高高在上的现状。
即便是京城那几所，从来都是高高在上的医院，现在每年也要到滨城医科大学来进行校招。
最关键的是，现在来滨城医科大学进行校招的，可不仅仅是国内这些医院。
甚至一些国外的医院，每年到了毕业季，也回来滨城医科大学进行校招。
尤其是以日本和南朝国的医院为主，最近一两年来，更是每年毕业季都会来滨城医科大学重金挖人。
其次就是香江和奥港的一些医院，还有东南亚等传统华人的聚居区。
这些地方的华人生活都比较富裕，所以对高级医疗的需求自然也比较多。
再加上他们也都是不差钱的主，这就导致了滨城医科大学的毕业生，一毕业就收到这些地区医院的追捧。
而这也是开创了国内医学院校的先河！
要知道以往，咱们国内的医生，到国外可是从来都不被承认的。
尤其是欧美国家，更是会以没有行医执照的由头，来进行约束。
说实话咱们国内的医学生的基本素质，其实要比国外很多基层医生的水平都要高。
哪怕是实习生，咱们的医学生，接触到的各种各样的病例，也要比国外的实习医生要多得多。
所以说，如果真的就是论手术能力，咱们国内的医生，其实真的一点都不比国外的医生水平差。
差也就是差在诊疗某些病况的时候，所使用的创新型医疗手段方面。
而现在有了何方舟开创性的新器官移植手术之后，咱们华国的外科手术就直接升级进入了2.0时代。
和以往那种外科医生面对各种病症，对策就是切切切的手法比起来，咱们的就更加领先了一步。
而是到了直接换的地步，那个零部件坏了，也不用修了，直接整个换掉。
这样操作的诊疗效果，显然是更好的。
而且术后病人的恢复也更好，最关键是不会降低病人的生活质量。
甚至因为有些零部件换新，就导致了病人身体发生更积极转变的情况。
也正是因为这种创新型手术的出现，华国在现代医学领域，可以说是开创了一个崭新的门派。
而这样一来，滨城医科大学就成了这个新时代的规则制定者。
所有的后来者，都需要按照他们制定的技术标准来执行新的手术。
而现在的问题就是，在国外了解这些技术标准的医生，都可以说是凤毛麟角。
虽然现在很多国家，也向滨城医科大学派遣了大量的留学生，可毕竟新学科才刚刚成立没几年。
这些学生想要毕业，也还需要个几年的时间。
这样一来，最近一批刚刚从滨城医科大学毕业的学生，就成了抢手的香饽饽。
哪怕这些学生，并不一定都是从何方舟领导的学科派系里毕业的，但最起码他们也受到过何方舟医学派系理念的熏陶……
再者说，能来华国抢人的那些外国医院，也根本不在乎给这些医学生开的那点薪资。
他们更在意的是，能否和滨城医科大学达成长期稳定的合作关系……
