美利坚传奇人生
“米娜，你有每天看天气预报吗？”坐在沙发上，李子涛看着前来汇报工作的米娜瓦尔问道。
“有空的时候。”米娜瓦尔眼神飘忽，明显是在说谎。
阳光型男的魅力，果然无人能挡。
“让我们看看今天都有些什么。”臭鼬的搬迁工作正式进入尾声，再有几天就全部结束。
分部这边也该有一个决断了，所有高层全部罢免。
愿意降职任用的就留下来。
那些不愿意的，全部放他们离开。
“高层的解聘会，我亲自来。”
这件事的阻力非同小可，毕竟是整个分部的管理层，等同是直接把分部这个小朝廷的‘六部’全部换掉。
“会议10点钟准备开始。”米娜瓦尔内心五味陈杂。
她不知道是该为此松一口气，还是应该正常的表现出失落。
会议结束后，她将不再担任分部负责人一职。
‘公关经理，好像也不错呢！’米娜瓦尔自我安慰的想到。
……
车子停在分部行政楼门前。
看到老板亲至，气氛立刻就变得凝重起来。
近两天分部一职人心惶惶，虽然不知道会发生什么，但从近期的调整和总部的态度来看，是有大事要发生了。
“走吧！”李子涛带着米娜瓦尔走进大楼。
10点整，会议室的大门被关上。
这次王奎跟着他一起进入会议室，像跟门柱一样站在他的身后。
这是为了防止有人过于激动，需要一些物理安抚。
“老板，不知道今天又要讨论什么？”后勤部主任笑呵呵的问道。
“这几天因为一些传闻，整个分部都变得有些混乱！”
“是该结束这种混乱了。”
高管们认同点头，李子涛也在这时开口：“没错，是该结束了。”
安妮把手中的文件，按照名字分发给对应的人。
“这是你们接下来的选择，尽快决定吧！”
“这？”有人翻开文件，看到里面的内容，立刻脸色大变。
“各位，这是总部和董事会共同讨论的结果，愿意留下的可以恢复原职，不愿意的，可以拿遣散费离开。”
“同时，公司也为各位准备好推荐信，有在臭鼬任职的经历，无论去哪里都能得到一份好前程。”
安妮代表李子涛发表完言论，本分的退回到他身后。
“为什么？我们有做错什么吗？”研发部经理拍桌站了起来，满目气愤的看着李子涛。
“你们并没有做错什么。”李子涛的话让众人一愣。
既然没做错什么，为什么会落得这样的下场。
“要说唯一的错，就是能力不足。”
“我想各位很清楚，最近分部的管理和进展有多糟糕，毕竟，你们才是当事人。”
这种公然直接打脸的行为，让众人的脸色变幻不停。
“在开口之前，我想你们该考虑清楚，是否还需要公司的推荐信。”李子涛的话让他们冷静下来。
这是已经决定好的，不管他们怎么做都于事无补。
但是，后续的生活仍要继续。
争吵必然是离开，臭鼬不能再为他们提供工作，但接下来究竟是能获得一份相当的工作，还是就此沉寂。
很大程度上全看推荐信和回访电话里的内容。
对方公司要是知道，他们是因为能力不足被‘辞退’的，还能得到想要的职位吗？
“我退出。”研发经理第一个做出选择。
“我也是。”
“我也退出。”
众人的选择并不出乎李子涛的预料。
由俭入奢易，由奢入俭难。
已经见识到真正的天空，又如何甘愿做井底之蛙。
实际上以他们的资历与能力，每个人都接到过其他公司的挖角。
拥有臭鼬高管的资历，无论到哪里都会有一份好的工作，这是毋庸置疑的。
既然如此，何必还要再待在这里做一名中层管理。
毕竟，说到底工作只是工作，是为了养家糊口和拥有更好的生活罢了。
留在臭鼬固然很好，待遇和体面都不缺。
但若是有更好的选择，谁又会拒绝呢！
“很好，各位签字后就可以离开了。”李子涛表现的也很痛快，现场签字直接发放遣散费。
这也是他应该做的，毕竟这些人曾为臭鼬贡献过一份力量。
“华语里有一句话叫，天下无不散之筵席。”
“虽然要就此分别，但是，在这里我仍希望各位有一份锦绣前程。”李子涛发自真诚的说道。
花花轿子众人抬，考虑清楚的高管们没有再冷眼相对。
“谢谢老板。”虽然笑容不再热情，但却带着几分真诚。
就像李子涛说的，天下无不散之筵席，好聚好散再好不过。
“也许以后还有合作的机会。”李子涛微笑着送他们出门。
他说的不是什么客气话。
李氏财团旗下的机构几乎每天都有收购、并购案发生。
也许某天，他们所在的新公司也会出现在被收购的行列里。
有人听到李子涛说辞里的潜在意思，表情立刻就不好了。
要是离开后再回来，他们已经能想象得到结局会有多悲惨。
曾经拥有的资历、人脉等等，全都会化作乌有。
兜兜转转一大圈，回头再以小白身份加入到李氏……
噗~
光是想想的话就让人想要吐血。
“老板，新的管理层会在明早抵达。”因为这次决定过于仓促，总部派遣的人并未及时赶到。
“嗯，稍后的解释就由你亲自来吧！”
这么大的事情，总要给分部的中层和员工一个交代。
总是这么人心浮动可不行。
“好，我现在就去通知，另外……”米娜瓦尔咬了咬牙，强笑道：“我会搬回之前的办公室。”
“嗯。”
李子涛并没有改变自己的想法，也没有因为她的自我认知就改变决定，让她保留现有位置。
能力不足就是能力不足，现实里不会有什么速成的改变方式。
虽然米娜瓦尔在此次事件里表现很优秀，但这并不足以弥补她在管理上的缺陷。
先做一名合格的公关经理，未来如果她能继续保持的话，也许可以调任到总部。
