美利坚传奇人生
落地在密尔沃基，许久没来的李子涛发现这座小镇变化很大。
首先是道路上的坑洼少了很多，其次街道两旁的店面也变得整洁新颖。
人们脸上的笑容多了，身上的衣服也多了色彩，不再是一副黑白电视里的沉重感。
“QD的发展带动了整座小镇的经济效应，特别是种植和运输业。”
安妮没提史密斯，这是前辈艾娃的吩咐。
那家工厂好像对老板有特殊的意义，由他自己去发现最好。
现在的QD已经交由亚历山大来负责，曾经那个害羞的大男孩，现在也成长为沉稳的中年汉子。
就是身体有些单薄，看起来弱不禁风，斯文……
禽不禽兽的他也不清楚，反正带着金丝眼镜。
“亚历山大。”
“老板。”
亚历山大露出憨厚的笑容，面对李子涛的时候，他总是会变得特别放松，不必在保持日常的伪装。
是他让自己从一无所有，变成今天的千万富翁。
富裕的生活，美丽的妻子和两个孩子，朝夕相伴，辽阔的牧场与夕阳相伴的宁静生活，这正是他想要的生活。
“QD现在是全美最大的啤酒厂之一，每年的销量达到2000万千升，销量派全球第一。”
亚历山大骄傲的向他汇报自己的成绩，这里面同样有他的一份功劳。
“日前，最大的消费市场仍是东海岸，西海岸的三年增长分别为百分之12、百分之15和百分之20。
我们有信心在两年内，占据西海岸百分之30的市场份额！”
到处充斥的麦谷香让人心旷神怡：“老板，尝尝看。”
直接从木桶里接出来的鲜啤酒，上面还带着厚厚的泡沫，李子涛端起杯子‘咚咚’豪饮。
“过瘾！”
用手一擦嘴上的泡沫，李子涛大笑着说道：“还是鲜酿的啤酒好喝。”
前世李子涛曾在青岛喝过1场的鲜酿，那个味道至今都难以忘怀。
香甜醇厚的口味，是市面上任何一款啤酒都无法媲美的。
要是天天住在啤酒厂所在的地方，能够喝到新鲜精酿，相信我，你对市面上销售的啤酒都会毫无兴趣。
这就像去会所，体会过2000块的，再来200块的？？？
滚蛋，老子电脑上还有120G。
“等会让人送一桶上飞机。”李子涛决定要带一桶路上喝。
“多带几桶好了，3天内都会保持新鲜的口感。”亚历山大说完并没有让人行动，而是等着他开口。
看到李子涛点头，这才吩咐工人装车，直接送到机场。
对此李子涛非常满意。
做人，就是要懂的分寸，善做主张的后果，往往是拍到马腿，被踢的鼻青脸肿。
搞不好，会死人的。
“老板，不急的话，中午到我家吃饭，我妻子的料理很好吃的。”亚历山大是真诚的想要感谢他。
要不是老板的话，他怎么可能掌握QD百分之5的股份，过上升职加薪，赢取白富美，出任CEO的梦幻生活。
“好！”
看出他的诚意，李子涛点头应下。
总要给手下一个感谢的机会，否则一直这么憋着，反而不利于双方的交流。
亚历山大的百分之5股份，有发明新款啤酒奖励的百分之2.5，另外百分之2.5是管理层的奖励。
“那就是我家。”车子沿着颠簸的土路驶向牧场，亚历山大歉意道：“抱歉，老板，这里的路并不是很好。”
因为乘坐的是亚历山大的林肯，车内的晃动感有点像回到20年前，绅士、贵妇们出门要坐马车的感觉。
“没关系，安妮还没说什么，难道我还不如一个姑娘？”李子涛玩笑的打消他的顾虑。
车子刚停在牧场门口，女主人就已经站在门口，翘首期盼。
“那是我的妻子，萨沙！”
亚历山大说着向房子跑去，那是一栋白色的三层小楼，坐落在牧场中央。
“萨沙，猜猜看是谁来了。”离得老远，亚历山大就对着妻子高呼。
“亲爱的，那是你的BOSS吗？”虽然从未见过，但她无数次听丈夫提起，更不知看过多少次三人的合照。
弗雷德里克·米勒、查理·李和亚历山大，他就站在中间。
此时见到他，看起来和20多年前的照片没有任何区别，萨沙不禁好奇：他不会老的吗？
“没错，正是老板，我来给你介绍。”李子涛还没走到楼前，亚历山大就带着妻子萨沙赶了过来。
看得出他的妻子是个美人，虽然岁月在她的脸上留下痕迹，但依然难以掩盖天生丽质的容貌。
“查理先生，请进，Alex并没有告诉我您会来，家里没有准备！”萨沙有些拘束的说道。
“哈哈！”
李子涛爽朗笑道：“我想品尝当地的食物，而不是特意准备的，那些在别的地方并不缺少。”
“对老板来说，那些高档的食材随时都可以吃，萨沙，你该做些拿手的秘方。”
看到他如此和气，萨沙内心的紧张逐渐放松。
“那我就放心了。”
萨沙去厨房里忙碌，安妮也跟了进去。
她准备看看对方要做什么，如果老板爱吃的话，也许自己能学会为他准备惊喜。
李子涛则和亚历山大在房间里聊天，看着时事新闻。
“老板。”
“在家里放松点，叫我查理。”
总是老板、老板的，听起来不像是来做客，倒像是来耍威风的。
“好的，查理！”
亚历山大也想要气氛更舒服些，配合点头道：“我知道李氏地产正与华联联手布局粮食产业。
QD需要大量的优质麦谷，也许我们之间也能达成合作。”
“这个你要去和莉莉丝谈。”李子涛想了想，对厨房喊道：“安妮，莉莉丝的名片你有带吗？”
“在我的包里，我正在帮萨沙。”
听到她的回应，李子涛这才拉开皮包，从里面找出莉莉丝的名片交给亚历山大。
“我会告诉她，你要找她谈的事。”
两者间的合作，李子涛只会牵线搭桥，只需具体的细节，就要看他们自己的了。
他从不会直接插手具体的经营，放权和对手下的信任，是培养优质人才的最佳方式。
