大国金融
11月22日，小雪，北方多地迎来了入冬后的第一场雪。
港岛依旧温暖如春，就是早晚凉了些，大多数人都穿上了长袖长裤，只有极少不怕冷且爱美的女士们依旧穿着裙子上街，保持着一道靓丽的晚景线。
这天，汇丰董事会正常召开。
这是一次特别的董事会，有重要意义的董事会。
因为多项提议需要讨论，十七位董事虽然都是日理万机、分分秒上万的大忙人，但还是全来齐了，为了保证董事会决议的严肃性和权威性，汇丰章程规定，重大事项决策董事必须要亲自到场表决，不来就代表弃权，在这种重大的问题上，没有人会选择弃权。
议题都是提前准备好了，也发给董事们过目了。
虽然存在争议，但只要有一定数量的董事支持，提交董事会讨论还是没问题的。
有人已经做好了当拦路虎的准备，所以一直虎视眈眈地盯着魏宗如。
议题一个一个地过，很快就轮到了魏宗如提交的人事调整议题。
“第六项议题，有关人事调整的提案，2018年以来，首席财务官迈克森在主导的财务投资中出现多次重大战略失误，造成巨大亏损，建议免职……”
“不不，我反对！”
董秘还没念完提案，已经在董事激动地叫了起来，直接反对。
主持会议的马克塔克瞥他一眼，有点不悦：“埃里森，请遵守会议秩序。”
老头拍着桌子说道：“这是经理层的集体决议，为什么要把过失强加给迈克森，我也想遵守会议秩序，但请给我一个信服的理由，怎么会有如此荒唐的提案。”
马克塔克绷不住了，语气严厉了起来：“不管提案合不合理，既然上了董事会，都得按章程讨论，不如同意的可以表决，现在请你收起你的无理取闹，会议继续。”
老头气咻咻的，好歹不再吭声了。
会议秩序不能破坏，这是章程规定的，再闹下去的结果只会是丧失掉表决权。
董秘继续宣读提案：“财务部总经理霍普金在几次投资中没有按照定进行风险预警，负有不可推卸的责任，提议免职；投行部总经理萧继平泄漏客户相关资料，给汇丰造成巨大的名誉损失，导致汇丰多项业务遭到重挫，甚至局部退出，建议免职。”
……
好吧，这个是背锅的，不忍言。
老头本来想拍桌子的，财务的问题明显是借题发挥，这个绝对不能忍，可听到萧继平被揪出来背锅，就有点卡壳，有没有问题大家心里都有数，只是没想到萧继平会背这个锅。
马克塔克脸色平静道：“表决吧，不同意迈克森免职的都有谁？”
“我不同意！”
埃里森很坚决，第一个表态。
“我不同意！”
“我也不同意！”
三名董事接连表决，都是反对派。
“还有没有了？”
马克塔克扫了一圈，忽然心里就有点惊。
竟然只有三个投反对票的，这怎么可能。
“我弃权。”
一人弃权。
“还有没有了？”
马克塔克又问了一声，依旧没人反对。
心里忽然就有种不好的预感，就三个反对的，自己就算不同意，能有什么用。
只能继续。
“同意迈克林免职的都有谁？”
“我同意。”
“我同意。”
“我同意。”
……
眼看着一名又一名董事支持提案，不但埃里森的老脸成了猪肝色，就连马克搭克的脸色也不好了，才美代表反水就够让他惊讶了，几个老朋友的反水则让他有点不敢相信。
怎么会这样。
这些人怎么会被策反的。
董秘统计完后，心里也有点惊，但还是不是不当场公布表决结果：“三票反对，十二票同意，两票弃权，支持票数超过三分之二，有效，迈克森的免职提案通过表决。”
马克塔克脸沉如水，但是不得不继续主持会议：“现在表决霍普金的免职提案，我先表决吧，我不同意，还有谁反对，霍普金有没有问题，大家比我清楚。”
“我不同意。”
“我不同意。”
“我不同意！”
还是那三个人，又一个弃权的。
“里查德，你也认为霍普金应该被免职？”
马克塔克看向一个老头，脸上满是失望。
魏宗如提醒道：“马克塔克先生，请您正确履行董事长的职责，现在正在进行的是董事会重大事情的表决，请您按照章程规定进行，不要影响他人的表决。”
马克塔克瞥了他一眼，就不再问。
“同意霍普金免职的都有谁？”
“我同意。”
“我同意。”
……
还是十二票，霍普金的免职提案顺利通过。
至于背锅的萧继平更不用说，具体是什么原因大家都清楚，掰开了羞耻，既然有人想把萧继平拉出来背这口锅，那就快快的揭过就是，免得再提。
“推荐吴天明任首席财务官。”
董秘继续宣读提案，顺便详细介绍了下吴天明的履历。
“表决吧。”
马克塔克心有点凉，知道大势已去。
“我不同意！”
埃里森第一个反对，义愤填膺：“参加工作不到十年，履历如此苍白，甚至没有在跨国银行工作的经验，竟然会被推荐担任汇丰CFO，人才选拔机制和科学性哪里去了，高层管理人员选聘的合理性哪里去了，这简直就是笑话，我反对。”
“我也反对。”
“我也反对。”
“我弃权。”
马克塔克脸色铁青：“同意的都有谁？”
“我同意。”
“我同意。”
……
还是那十二票，提案顺利通过。
接下来的财务部总经理和投行部总经理任命人选也毫无意外，顺利通过提案，都是星海投资的嫡系，财务部总经理是巩欣，投行部总经理是余利军，曹廷华推荐的。
董事会结束后，任命文件很快签发。
有人惊呆，有人意外，也有人感觉要变天。
但不管怎么说，星海投资入侵汇丰的目标都算是取得了重大突破，成功将钉子插进了汇丰高层，甚至将两个最重要的部门抓在了手中，这只是开始。
会议还没结束，沈辉就收到了消息。
尽管在意料中，但还是有种守得云开见明月的感觉。
晚上，召集有关人员庆贺。
“汇丰是个不错的平台，过去之后不要自满，要继续学习进步。”
沈辉有点不太放心吴天明，再三交待道：“年轻既是劣势，也是优势，你资历浅，履历不够耀眼，即使再有能力，也会被置疑，相比星海投资，汇丰要更加复杂的多，特别在处理一些复杂的问题时，拿不定主意就跟魏宗多沟通，不要一意孤行。”
吴天明点着头，虚心受教。
魏宗如笑着说：“小吴没问题的。”
沈辉点了点头，就不再说。
吴天明这一年多进步确实挺大，不然也得不了这颗钉子。
只是没问题归没问题，可还是忍不住要啰嗦几句。
毕竟阅历太浅，不像老魏和老曹这么老道。
“你呢，有没有问题？”
沈辉又问巩欣，这也是个坐了火箭的。
青河呆了一段时间，展现出了非凡的财务组织能力和敏锐的分析预判能力，回到星海投资不久，就在曾强调走后被拔到了港岛，接任港岛分公司的财务负责人。
任上表现出色，颇受好评。
特别是财务组织工作方面，预见性非常强。
唯一有欠缺的，可能就是沟通协调和领导能力还没锻炼出来，这些东西不是看几本书听几句鸡汤就能够学会的，需要在实践中不断的学习成长，才能慢慢掌握。
巩欣自信从容，道：“没问题。”
沈辉也觉得没问题，组织领导能力这个东西虽然要在实践中摸索和学习，但有些人天生就适合当头头、管别人，有些人即使坐在管理岗位上许多年，也管不好手下的人。
所以说还是要看人。
这个女人在青河时就展现了强势的一面，听说沈涛都被她当面怼过几次，财务部的几个会计也被她训的跟孙子似的，即使岁数比她大的，犯了错也战战兢兢。
虽然被不少人吐槽，但只要能管住人就行了。
沈辉又瞅了眼旁边的余利军，没有再问。
曹廷华敢推荐，至少能力不会差，且先看看再说。
“事业固然重要，但终身大事同样重要。”
沈辉举杯劝酒，又不忘关心下属的终身大事，叮嘱吴天明和巩欣：“你俩比我还大，都三十岁的人了，该嫁人还是要早点嫁，别光顾着追求事业，把自己忙剩下就不好了，搞的外人以为星海的女强人诸般挑剔，我这脸面上也不好看。”
吴天明和巩欣强忍住翻白眼的冲动，一口干了杯中酒。
这都是什么话。
有这么跟女人说话的吗？
这也就是老板，换了别人一准给怼回去。
魏宗如和曹廷华脸皮都有些抽搐，也就沈老板敢捅这个马蜂窝，换了自己，别看这两女人平时恭敬，可要敢捅破这层窗户纸，绝逼会怼回来，弄不好还要得罪人。
女人哪是好得罪的。
三十岁的女人，最忌讳的是什么？
就是这个。
不能捅啊不能捅。
