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第847章 “讲讲道理?”

最强赘婿:神级选择
    因为经营好才股价高. ,投资机构持有的股份价值就高. 因此这种委派过来的董事肯定会为公司利益着想,公平公正也是独立董事!
    共十九名独立董事。
    今天到场十五人。
    一共四人没到。
    包括在首都开会的董事长苏瑞文、两名人不在金海的独立董事以及一个正在出差的内部董复。
    到场董事超过三分之二可以开董事会。
    “本来,这只是一件小事。”
    苏漬影语气极为严肃,且光其至有些锐利,在这场会议前.她把自己关在办公室里几个小时就是为了调整情绪为了这一刻    她已尽全力!
    “除掉两个中层管理,根本就不需要闹到董事会上.我身为执行副总裁,有权直接将人开除,如果产牛严重后果. ,我也可以在事后接受董事会质逾!
    ”苏清影说着声音一缓.看向苏夫人:“但!
    既然董事长特别顾问很有意见上那就开董事会让诸位来表决。”
    苏去人脸色微变。
    虽然在这种正式场合.这么称呼她也没问题,但这还是之前那个乖巧的女儿吗?    苏夫人嘴鱼勾起若有若无的冷笑。
    闹吧闹吧。
    等表诀结束,看你还服不服。
    越爱女儿现在就越气女儿    今天必须给她-个深刻的教训    “首先我要先陈述一下,我开除安保部主管周达,副主管杨阔的原因,关于周达。”
    苏清影区开始说之前已经说过一边的“长篇大论”。
    不怕浪费口舌。
    她是要“讲道理”的!
    会议室里很安静,所有人都在听苏清影说,且深色各异.除了有几个是在认真听外,其他人都没有,因为他们之前就听说了详细情况。
    他们也知道重要的是表遇!
    前面都不重要!
    几分钟后。
    “我是为了公司利益,是为了消除负面舆论上.是要对外做出我们金福集团的态度L所以周达必须开险⊥当然,他如果能引咎辞职最好。”
    苏清影说开除周达的原因开除杨阔的原因就说了一句:“杨阔且前在公司只是挂名,不为公司做事直接开掉!
    ”    又道:“谁有意见?都可以说说,我希望反对我的人,能说出道理来。
    而不是为了反对而反对。
    这样的人,无论是现在还是将来都不适合留在金福董事会。”
    苏清影最后这几包话已经有警告的意味。
    在场所有人都明白一件事那就无论如何苏清影将来都要接班!
    在坐的十多名董事都你看我我看你的,相互交流- 下眼神,    他们都不会先说话,都明白还没轮到他们说话。
    啪啪啪!    掌声!
    是苏夫人一个人干巴巴的掌声。
    她为自己女儿鼓掌,嘴角带着些许冷笑. -边拍一边笑,笑容渐渐变得有些赞赏?,却是揶揄的赞赏。
    “不错不错!
    清影,你今天真的是让妈妈刮目相看,你今天真的很有勇气”苏夫人面带笑容的说着,却又脸色一沉道:“不过今天的事!
    我说不行它就不行!
    ”    苏夫人说着,月光扫视其他董事.语速加快道,“刚刚苏副总说的倒也有几分道理.但是!
    我不认为这不是-个合适的手段,消除影响,做出态度、方法有很多,不一定要开除安保部主管。”
    “周达为金福集团辛辛苦苦十几年了,从当初下面一个工厂的安保经理,一直做到今天总公司主管的位置他一直恪尽职守兢兢业业,他是一 个没有任何错误的老员工。
    就这样开除他?那岂不是寒其他老员工的心。”
    这段话是苏夫人刚刚才想的    因为苏清影发出了“威胁”她要进道理,那苏去人就能跟她讲道理,这点能力她还是有的    “还有!
    你说可以让周达引咎辞职,私下里给他一笔补偿?”苏夫人,又看向苏清影道,反问了一句: “如果他不同意呢? ”    顿了一下,苏夫人又扫视道“周达他可以不同意」.那是他的权利,哪就只能开除他?之后呢?他就可以闹到劳动仲裁,他甚至可能会被竞争对手利用,闹上媒体被大做文章。”
    “你们谁想看到。
    新闻上出现《金福为平息舆论违反劳动法开除无错老员工》这种新闻标题?这件事要是办好.确实是可以做出态度平息一些舆论,但如果没做好呢?”    “且前关于我们集团的负面新闻很多。
    我们正在风口浪尖上在这种紧要关头,有必要冒这种风险吗?”苏夫人说,又直视着苏清影    其实她说的不对,i周达是她的人,说服周达轻而易举,私下里给一笔足够的补偿,一点问题都没有。
    
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