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第573章 二百四十六亿美金!

继承三千年
    等到股价稳定之后,加图索矿业集团的股份已经达到了410亿美元的惊人数值。
    太古投资公司拥有加图索控业集团60%的股份,按照这个市值来计算的话,那就是246亿美金!
    果然是人无外财不富,马无夜草不肥,肖遥这一次前来美国不仅顺利找到了他最希望得到的金灵珠,而且还白得了一个全球排名第5位的大型矿业集团,现在他手中最重要的资产就是加图索矿业集团了。
    之所以谋求加图索矿业集团的控股权,是因为肖遥非常看好加图索矿业集团的未来。
    这一次他在巧合之下发现了千鸟湖金矿,那么他以后同样也有可能发现其他的矿藏。
    在未来的很长一段时间之内,他每年都会前来美国的牧场一次,他在牧场的工作很简单,几天时间就能完成。其他的时间,他肯定会到处转一转、看一看,也许他不会再发现千鸟湖金矿这样价值极高的大型矿藏,但发现一些小型矿藏,他觉得还是有可能的。
    加图索矿业集团是美国国内最大的矿业集团,在德克萨斯州当地的影响力自然不必多说,就算在其他州的影响力同样不容小觑。以后肖遥发现了其他的矿藏,完全可以并入或者出售给加图索矿业集团,而且绝对能够拿到最优惠的条件。
    而这就是控股加图索矿业集团的最大好处。
    肖遥不会为了钱财四处寻找矿藏,虽然这对他来说难度并不大。但哪怕是顺便寻找,加图索矿业集团必然也会膨胀式的快速发展,未来超越必和必拓成为全球最大的矿业集团,必然是板上钉钉的事情。
    控股加图索矿业集团之后,重新选择一位有能力的CEO,已经成了当务之急。
    加图索矿业集团的现任CEO已经67岁了,虽然也算是为加图索矿业集团做出过不菲的贡献,但那已经是老黄历了,肖遥认为他的管理太过僵化,已经难以适应加图索矿业集团的快速发展。
    尽快为加图索矿业集团甄选一位合适的CEO,已经是迫在眉睫的事情。
    肖遥更加倾向于从加图索矿业集团的内部甄选。
    加图索矿业集团作为一家大型矿业公司,并不缺乏高级人才,而肖遥正好有一双发现人才的慧眼,为集团挑选出一位合适的CEO,对于他来说并不是什么难事。
    看完公司管理层的简历之后,肖遥先后约谈了20多位履历合适的备选人,最终他选择了伯特兰·罗素担任集团的CEO。
    伯特兰·罗素今年46岁,在采矿和石油行业拥有二十多年的经验。哈佛毕业之后就加入了淡水河谷,从事业务拓展工作,随后前往海牙负责一系列矿产和石油产品的市场营销和贸易工作,同时负责淡水河谷的海运业务。之后,他在淡水河谷内部担任过多个职务,包括煤炭部门总裁、健康安全环境、市场营销与技术总裁以及首席营销官。
    2010年开始,伯特兰·罗素成为加图索矿业集团管理委员会成员,并于2014年被任命为加图索矿业集团美洲区总裁。
    加入加图索矿业集团之前,伯特兰·罗素曾在加拿大、日本、澳大利亚以及南非等多国从事资源领域相关工作,工作经验极其丰富,个人能力也在这些不同的职务当中得到了充分的发挥和展示。
    这个人的履历很漂亮,在和他见面之前,肖遥就把他当成了重要备选人之一。
    见面之后,不论是这个人的面相还是他红光耀眼的事业运,无不说明,选择他作为加图索矿业集团的CEO,绝对是一个明智的抉择。
    除了甄选集团的CEO之外,肖遥还为自己挑选了一位助理。
    现在他名下的公司越来越多,只有岳文彤这一位助理已经不能满足他的需求。
    就像这一次,他前来美国并没有把岳文彤带过来。
    他在国内的产业太多了,在他出国期间,很多事情都需要岳文彤出面处理,虽然岳文彤是他的助理,却不能随同他一起前来美国。
    岳文彤现在每天都是从早忙到晚,就算如此,她还是忙不过来,征得肖遥的同意之后,她已经组建了自己的工作团队,现在她已经是4位助理团队的小领导了。
    如今他在美国有了加图索矿业集团和千鸟湖农场两大产业,有必要新增一位助理,以后由他来主要负责国外的事物。
    肖遥挑选出的这位助理名叫田野,今年32岁,魔都人,哈佛MBA,已经在加图索矿业集团工作4年时间了,现在是加图索矿业集团的中层领导,个人工作能力很强。
    他能够通过肖遥的面试,个人能力自然是最顶尖的,但不可否认的是,他的国人身份同样也是肖遥看重的一点。
    作为肖遥的助理,以后会经常出现在他的身边,肖遥还是不习惯一个老外整天在他的眼前晃来晃去,田野这个国人的身份更让他适应。
    加图索矿业集团以及千鸟湖农场的工作进入正轨之后,肖遥确定返回国内。
    他的专机首先飞往港岛,港岛的太古投资总部已经积攒了很多工作,等着他去处理。
    说是很多工作,实际上都是一些必须有他这个老板来签署的文件。
    虽然肖遥很少管理公司的实际工作,但这并不代表着他的实际管理工作差。
    结合盘午的经验智慧,再加上他无人能及的精神境界,就算管理公司是他所有能力当中最不擅长的一项,但和普通人相比,仍然是最顶尖的。
    仅仅用了两天时间,所有积压的工作便都被他处理完毕。
    他又拿出两天时间来深入总部的各个部门,审核各个部门的工作计划并给予指导,在极短的时间之内便赢得了总部所有人员的敬畏和尊重。
    
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