超级军工科学家
第一百一十五章实战演习（一）
严明成看自己的装备行军了三百公里，一点问题也没有，一切顺利，他心里也不得不佩服，赵中遥果然是一个人才，他的新装备还真是很厉害，至少在行军拉练上，已经得了一分了。
“好，既然你这么自信，那我们就看看我们的对手怎么样吧！”严明成，感觉自己这边，有赵中遥的新装备，一切是顺风顺水的，他就想看看对手那边，是不是也一切顺利呢！
于是严明成向手下的杨参谋长交待了几句，他就让驾驶员开着小羚羊向烟海市方向飞去。
严明成这一次的对手叫姚宏军，是驻烟海市的一个装甲师的师长。身材高大，很有军人气质，可年龄已经有五十多岁了，是一个老师长了。
相对于严明成这个新上任的师长来说，姚宏军算是一个老师长了，他是和陈道天，一起从团长的职务上提升上去的。都有了五六年当师长的经验了。
也都知道，自己在部队到了一个关键时刻，要么能更上一层楼，成为部队的高级领导，要么就只能脱军装转业了。
陈道天，已经在几个月前因为小山鹰直升机的事情，而提前转业了。并且还受到了军纪的处分。
这事，姚宏军也是知道的，他也很清楚，现在部队在进行改革，不但是武器装备要更新换代，就连一些老干部，也要更新换代呢！上级下达了一个文件，说的很明白，要让部队的干部学历高，年龄小，普通年轻化，是这一次部队改革的一个方针。
可如何让老干部们，心甘情愿的退居二线，这也是一个问题。现在上级也正在琢磨着这些事情呢！
所以，对于师长这样级别的老干部们来说，一种前所未有的危机感，已经让他们都感觉到了。
而这一次演习，对于姚宏军来说，他知道，这是上级给他的最后一道题，他要是做好了，可能继续留在部队，甚至还有可能高升，成为高级干部。
可要是做不好，那就只能脱下军装，离开部队了。
姚宏军，很清楚自己现在的处境，虽然有一种危机感，可同时也让他有了一种挑战人生的自豪感。
姚宏军对自己的对手情况，也是非常清楚的，知道严明成是一个新上任的师长，并且听说，整个师的装备都进行了更新换代。都是一些新装备。
而这一次演习，就是为了检查一下，严明成这些新装备的战斗力怎么样呢！
如果从理论上来来，似乎严明成应该是占有绝对的优势的，他用的都是新式的武器装备呀！
可有经验的部队领导都知道，新装备虽然威力比较大，可刚装备到部队，与战士们之间的‘亲密度’是不够的，往往让战士们不太熟悉，用起来，也不能得心应手。
新装备就象是新战士一样，虽然浑身充满了活力，却是没有多少实战经验，纵然是生龙活虎，怕也不是实战经验丰富的老兵的对手。
现在严明成和装甲师和姚宏军的装甲师，就是这样，一个是新装备，一个是旧装备，可一个是很有经验的老兵，一个是没有多少经验的新兵。
这一场战斗，究竟谁赢谁输，还不好下结论呢！
不管怎么说，对于姚宏军来说，他是非常不服的。因为，他也听说了，上级有意要把严明成的装甲师，打造成一个全军的样板师，一个精英师，成为全军的一把尖刀，一把旗帜。
同样都是地方部队，都是普通的装甲师，凭什么上级要这么偏向严明成的部队呢！这事，已经让全军的其他装甲师的师长们有些不服气了。
可上级领导的决定，不是下面人不服气，就不去执行的，不管别人服不服，严明成就这么幸运地成了全军精英装甲师的师长。成为了上级领导的期望和梦想。
这一次，当姚宏军知道，自己将要和严明成的装甲师进行较量时，他就下定了决心，一定要把严明成给打败了，不但给自己争面子，也给全军其他的装甲师争一些面子。
所以说，对于姚宏军来说，这一次和严明成较量，他也是卯足了劲，一定要赢得这一场‘战争’。要让上级看到他虽然年纪大了一些，可干劲还是有的，锐气还是有的。是可以指挥铁甲军团，横行战场的。
姚宏军已经做好了背水一战的准备，虽然他的部队也配备有几架小山鹰直升机，可他并没有乘坐，他乘坐的是一辆装车指挥车，走在队伍的最前面，他要亲自带领这一支铁甲雄狮，雄纠纠，气昂昂地开赴演习地域。
现在他们的部队，也正从烟海市出发，向演习地域集结呢！
可以说，这两支部队，自从出了营门开始，比赛的帷幕就已经拉开了。
虽然姚宏军是一个很有经验的老师长，这种实兵对抗演习，他也进行过好几次了。
可前几次，都没有这一次重要。因为这一次，很有可能会决定他的命运，能不能留在部队，就看他这一次在演习中的表现了。
正是因为姚宏军有这样的想法，无形之中，就增加了他指挥这一次演习的压力。
而这一次拉练到上千公里的演习现场，无疑是对他的巨大考验。要知道，数百辆装甲车和坦克还有几十辆运载后勤物资的卡车，一起出动，要是一辆都不出问题，这也是很难的事情。
可只要有一辆出了问题，那就会整个影响到全师的行军拉练成绩。对此，姚宏军在得到要演习任务之后，就对手下的六个团长下了命令，要他们务必把自己的车辆装备给检修好了，把油料也加足了，千万不要在行军途中出了问题。
姚宏军手下的六个团长，也是非常认真的告诉手下的一些营长连长，要他们把自己的车辆都检查维修好了，千万不要在行军路上出现事故。
为了能够少出事故，各个团长，还把手下的车辆都进行了分配，每一个管理干部都要负责几辆车，谁负责的车辆出了问题，就要处分谁。
