第七百四十二章余庆阳的小目标 - 大国工程 - 镇魂小说网

    对于余庆阳的区别对待，在座的三十三位老总都能感受的到。
    可是又能怎么样？
    自己的公司是真的比不过那三家公司，哪怕他们奋力追赶了，还是有些差距。
    三十三家施工企业，华禹一建和淮海工程总公司是华禹起家的老班底，华禹二建也算是老班底，而且技术各方面比一建，淮海更胜一筹。
    华禹三建到华禹六建经过这两年的调教，磨合现在综合实力也很不错。
    飞跃建筑也凑合。
    差的是刚刚收购回来的二十五家建筑公司，刚刚经历了破产风波，如今正在进行整合。
    能顺利完成现有项目，并且顺利整合，就已经达到余庆阳的要求。
    余庆阳暂时没有太高的要求。
    “刘芸，赵芮，高妍……年前就不给你们安排其他任务了，抓紧时间完成公司的整合，把公司梳理好，年后会有很多项目等着你们！”
    刘芸，赵芮等七朵金花这一次被余庆阳给提拔了起来，直接到新收购的公司担任总经理。
    这个和她们的美貌无关，余庆阳对她们也没有什么想法，只是单纯看中她们的能力。
    这七朵金花的业务能力都非常强，能被选出来担任总裁助理，说明她们都是智商情商双高的女强人，在过去的三年里她们也用成绩证明了这一点。
    华禹二建能够成为华禹旗下施工公司的龙头，这七朵金花功不可没。
    至此，当初海淀区建设工程总公司十二金钗留下的八只金钗，全部被提拔担任了一级子公司的总经理。
    “是！”刘芸等二十五名刚刚被任命的总经理大声答应道。
    “如果，有人不服从你们的管理，和你们别苗头，不要客气！
    把名单报给人事部，把他调到别的公司去，栽慢慢收拾！”
    “明白！”刘芸等人激动的大声喊道。
    这等于是余庆阳给他们了一把尚方宝剑，谁敢不听招呼，阴奉阳违，直接通过集团把人调走。
    三十三家施工公司，还怕没地方调动？
    你要么老实听招呼，要么被调走，不想被调走也行，自己辞职。
    这就是大公司的优势，哪怕是和当地政府签订了协议，不能随便开除职工，也有的是招式收拾你。
    “第二件事，就是提前给你们透透风，现在三十三家施工公司，集团直管的话，有些不太方便！
    所以接下来，会把你们三十三家公司加上土方公司整合成两家集团公司！
    分别是华禹建设集团股份有限公司和淮海建设集团股份有限公司！
    整合之后，所有公司集体改名，分别是华禹系，一建，二建往下排，一直到第十七建设工程有限公司！
    淮海系的也同样是第一到第十七建设工程有限公司！”
    余庆阳把一颗炸弹扔了出来，炸的三十三家公司老总脑袋嗡嗡的。
    成立集团公司，不用说，集团董事长，总经理肯定是从他们这些人里面出。
    耿淮安，陈永发，关家硕三人对视一眼，都从对方眼里看到了喜意和担忧。
    在他们看来，最大竞争对手就是唐朝阳，唐朝阳是集团副总兼华禹土石方公司的总经理，比他们这些人更高一级。
    三个人都担心自己会和唐朝阳分在一个序列里，那样的话董事长基本没有他们的事了。
    其实他们想多了，整合后的两个建设集团，根本没有他们两个的事，董事长兼总经理都会从集团总部派人担任。
    当然了，这话余庆阳不会说出来，不然太打击他们的积极性了。
    “两家集团股份有限公司还是和以前一样，面向全体职工进行募股，然后寻求上市！”
    募股，上市，是这些老总最感兴趣的事情了。
    这意味着他们的收入又会增加许多。
    经过几轮募股，普通职工可能拿不出太多钱来购买原始股，但是他们这些老总，各个都是年薪百万级别，想办法凑点钱来购买原始股还是没有问题的。
    现在，他们各个都已经是千万富翁，可以预见，过不了几年，他们各个都是亿万级别的富翁。
    余庆阳基本实现了之前许下的承诺，现在除了刚刚进公司的职工，那些在公司干了两三年的老职工，各个都已经百万级别。
    “董事长，公司募股农民工能参加吗？
    前两天去工地检查工作，和农民工兄弟聊天，他们也听说了华禹国际发展集团的融资，找我询问，他们能不能参加融资。”
    “可以啊！我好像从来没有把他们排除在外吧？
    他们也是我们华禹集团的职工，自然有这个权利！
    不过，关于农民工融资募股的事情，一定要谨慎，要讲明，自愿原则！千万不要搞成硬性摊派！”
    “董事长，现在咱们公司那还需要摊派啊？
    你没见下面那些职工有多疯狂，很多老职工把棺材本都拿出来了，还有人到处借钱参股！”陈永发笑着说道。
    “嗯，这是职工对我们这些领导层的信任，相信我们能够带领他们赚钱。
    同时也是我们的压力，我们身上不止肩负着国家的使命，还有几十万职工的信任！
    诸位，让我们挽起袖子加油干吧！”
    “董事长，我们有信心，在您的带领下，闯进世界五百强！”
    “呵呵！世界五百强可不是我们的目标，我们的小目标是世界百强企业！
    大目标是世界十强企业！”余庆阳豪气的挥挥手。
    当领导的也要适当的给下属画画饼，才能更好的激发下属的工作热情。
    世界百强只是小目标？
    三十三位老总被余庆阳的豪气壮志感染，一个个脸上写满了激情，撸胳膊挽袖子，表示要大干一场。
    和大家说笑两句之后，余庆阳又开始说正事。
    “接下来，刘芸你们这些人，要着重抓一项工作，那就是工匠精神！
    要把我们公司的工匠精神带到新的公司去！
    可以在新公司开展一个关于工匠精神的主题活动！”
    “董事长，我准备近期组织公司中层以上的领导干部到老公司的工地进行一次参观学习！”王玉婷原来是行政部长，对于这种务虚的工作更加擅长。
    “我看可以，这个主意很好，你们其他公司都可以学习一下！”余庆阳点头赞同道。