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1503、人事问题

薛家良履职记

    薛家良起身给自己沏了一杯水,放在茶几上,又给侯明的杯子里续上水,他这才发现侯明杯里不是普通的水,而是有些褐色粉末的东西。
    他不解地问道:“这是什么?药吗?”
    “你嫂子给我买的保健品,什么灵芝、虫草等等,喝得我嘴里都是涩的。”
    “还是嫂子体贴。”
    “唉,跟我担惊受怕的也遭罪了……不说这个了,眼下离年底还有一个多月的时间,每年这个时候也是干部调整的时候,鉴于目前我的情况,我想提前进行,你看看,这是我打算拿掉的干部名单,咱俩先私下议议,有个大致方案后再上会征求意见。”
    侯明说着,就将这份名单递给薛家良。
    年底调整干部,这是自下至上的通行做法,虽然也有中途调整干部的,但大多宜在年底进行,这个时候虽然各项工作没有最后收尾,但一般都能评估出全年工作的好歹和在全市排名情况,根据工作业绩和全年表现,适当对全市干部进行微调,也是促进干部工作积极性一个有力的手段之一。
    薛家良接过名单,第一行就是孔思莹,拟调入的单位是政府研究室主任。第二行就是许书庭,拟调入单位市委党校第一副校长。
    薛家良抬起头,看着他问道:“西营区委和区政府两个一把手都要动?”
    “是的,许书庭年龄早就过了提拔年限,而且,这几年他在西营的工作是没有什么起色的,孔思莹就更不用说了,让她下去当这个区长本就是权宜之计,她工作这多半年来,我是不满意的,如果继续让她留在基层,留在西营,非出事不可,我不希望我走后,她的问题由别人来处理的,所以还是将她平调回来好。”
    虽然是平调,但政府研究室主任这个职务显然是降了。虽然同是正处级别,但作用和权力显然是逊色了一大截,这不能不说是对孔思莹从政生涯的一次打击。一般情况下,都是政府研究室主任出去任同级别的政府一把手,还是在被重用的情况下,然后开启仕途之路,还从未见过一名区长倒流回来任职的。
    虽然有些让人大跌眼镜,但后来的事实证明,侯明这样做是正确的。
    薛家良从侯明的话里,听出侯明对孔思莹近一年来的工作不光是不满,还有内在的担心,这种担心不能不说是一种深情的保护。
    侯明喝了一口水继续说:“我记得当初让她出任西营区长的时候,我就跟你说,她不是最好的人选,眼下却是最合适的,加之她跟我嚷嚷要下去任职,我也就答应她了,看来,这是个错误决定,不该让他下去,更不该让她去西营。”
    薛家良默默地点点头。
    侯明说:“我想把娄朝晖调上来,让他出任西营区区长,你看怎么样?”
    虽然西营区区长跟平水县长是一个级别,但谁都知道西营和平水的区别,某种程度上说,区就相当于市直辖,许多“显在”的和“隐在”是优势是基层县不具备的,侯明让娄朝晖上来,显而易见,一是提拔重用年轻干部,二是投他薛家良的所好。
    薛家良对此没有异议,他说:“朝晖虽然任职县长的时间不长,但他一直在基层工作,经验丰富,纪委书记、副县长、副书记、县长,基层这些角色他都干遍了,让他上来任西营区长,我同意。”
    侯明说:“离咱们近些,成长速度也会快些,你和郭寿山你们三人还能经常见面,万一我离开寈州,你的周围也有一两个得力的人辅佐。”
    薛家良说:“您一说这话,我就什么心情都没有了。”
    侯明说:“好,不说了,你看西营区委书记谁合适,你推荐一下。”
    看来,侯明是真心让他推荐人选,薛家良想了想说:“有一个人比较合适,虽然年岁也不小了,但工作作风踏实、稳重,政治原则强,关键是也该进城了,这么多年一直在下边……”
    “你就说是谁吧?别做那么多铺垫。”侯明打断他的说道。
    “曹厚。”
    侯明说:“这个你倒真跟我想到一块去了。老曹的确不错,我将他从山区调出来,让他去了里宁,下一步就有让他进城的想法。而且他年龄跟许书庭差不多,跟娄朝晖搭班子很般配,老书记,年轻的县长,他传帮带几年娄朝晖,娄朝晖下一步就能接他的班……”
    薛家良表示赞同。
    接着,薛家良又往下看,就看到了环保局长潘建强。
    薛家良有些不解,说道:“您要动老潘吗?”
    侯明说:“是的,他的工作你也看到了,我是不满意的,吊儿郎当,完全没有在平水时候的干劲和魄力了,而且环保存在的旧问题没能得到解决,新问题反而层出不穷,我准备让他去物价局任局长,他在那里随便怎么折腾,也搞不出大乱子,环保局新的局长人选你动动脑筋。”
    看得出,这次干部调整,侯明很尊重薛家良的意见,上次薛家良拿意见的人只有一两个,那是因为他刚来时间不长,对干部们的情况不太了解,现在显然不是这样了。
    潘建强的工作薛家良也不满意,的确有些吊儿郎当,曾经跟他一块搭过班子的侯明已经是市委书记了,他呢,不但没有进步,反而自身添了不少毛病。
    薛家良想了想说:“我看环保局长这个位子,得交给一位作风狠辣、原则性强的人去干,不然再打不开工作局面……”
    侯明征求他的意见:“你有合适的人选吗?”
    薛家良没有立刻表态,他感觉侯明有明显让他选人的意味,要知道,人事工作是书记主管的,一般情况下,各个单位的一把手,都是他说了算,这让薛家良感到有些伤感,侯明是在处理后事,抑或是想给薛家良留下一批用着顺手的干部,哪怕将来来了新的市委书记,干部布局不会一时改变的。
    侯明见他不说话,又问道:“我问你话呢?你有合适的人选吗?”
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